工程案例
ENGINEERING CASE
吳解初董事長(zhǎng)發(fā)言
發(fā)布時(shí)間：
2025-02-08
來源：
分類：
尊敬的各位來賓，各位同仁：
大家好！
龍年即將過去，蛇年正大踏步向我們走來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚堂，暢談成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為的是在今后的日子里使牛勁，走牛運(yùn)，創(chuàng)造出更牛的業(yè)績(jī)!
過去的一年是不同尋常的一年，全球經(jīng)濟(jì)低迷，國(guó)家經(jīng)濟(jì)更是受到國(guó)內(nèi)外雙重壓力的影響，但在以習(xí)近平主席為中心的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，完成了既定目標(biāo)。我們鑫誠公司也正是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在國(guó)家的正確政策指引下，我們鑫誠人迎難而上，基本實(shí)現(xiàn)了公司年初訂立的目標(biāo)，公司轉(zhuǎn)型也初見成效。
我們始終堅(jiān)持“經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能以破壞生態(tài)為代價(jià)，生態(tài)本身就是經(jīng)濟(jì)，保護(hù)生態(tài)就是發(fā)展生產(chǎn)力”、“綠水青山就是金山銀山”的理念。我們積極響應(yīng)全國(guó)應(yīng)急管理工作會(huì)議精神，一體推進(jìn)礦山安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)和“八條硬措施”落實(shí)，強(qiáng)化源頭防控、過程管理，壓責(zé)任，提能力，礦山安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型行動(dòng)有力?？萍紡?qiáng)安，人才興安、文化潤(rùn)安，全力防范杜絕較大安全事故發(fā)生，為公司做大做強(qiáng)、綠色發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
為了進(jìn)一步促進(jìn)公司的良性發(fā)展，我們決定在2025年成立集團(tuán)公司，形成以礦山投資、貿(mào)易、施工總承包為一體的企業(yè)集團(tuán)，計(jì)劃在3年內(nèi)將施工總承包資質(zhì)升至礦山一級(jí)資質(zhì)，為后續(xù)承接優(yōu)質(zhì)施工項(xiàng)目打強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。
我們鑫誠公司從成立到今天，取得的各項(xiàng)成績(jī)都離不開各位管理人員以及全體員工，沒有各位同仁的辛勤付出和努力，就沒有如今鑫誠的樣子。公司始終注重人才培養(yǎng)，尤其是在日新月異、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，公司將更加注重有潛力、有干勁的復(fù)合型人才的培養(yǎng)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，逐年提高員工的工資、福利等待遇，逐步改善員工的辦公與住宿環(huán)境。公司設(shè)想在3年內(nèi)在長(zhǎng)沙買地建立鑫誠公司的總部大樓，為員工提供一個(gè)舒適的辦公環(huán)境，并在未來5年內(nèi)為員工建立鑫誠小區(qū)，為員工解決住宿問題，減少各位的后顧之憂，也為國(guó)家、社會(huì)發(fā)展盡綿薄之力，增加員工創(chuàng)收，并為員工提供一個(gè)家的港灣。
鑫誠公司全體成員是一家，我相信在大家齊心協(xié)力下，公司必將做大做強(qiáng)，再創(chuàng)佳績(jī)；我們有理由相信在未來10年內(nèi)公司產(chǎn)值達(dá)50億元和利潤(rùn)8億元的目標(biāo)終將實(shí)現(xiàn)；我們相信未來的鑫誠將成為行業(yè)的佼佼者。
最后，祝大家蛇年好運(yùn)長(zhǎng)似龍，家庭和睦多興隆。生活之路處處通，事業(yè)愛情雙雙紅。賺錢好比大江涌，容顏美麗享輕松。一世無憂幸福共，燦爛花開正蔥蘢。
謝謝大家！
相關(guān)新聞